Hogyan legyünk hatékonyak és sikeresek miközben új készségeket szerzünk és az életminőségünk javul? Egyáltalán lehetséges ilyesmi?
"Az iskola már réges rég megtanította, hogy mi az amihez nem értek, mi az amiben biztos, hogy nem vagyok jó. Az elöttem tornyosuló problémák mindig túl nagyok, a tehetetlenség stresszbe csap át, miközben a főnök elé már megint csak remegő lábakkal tudok állni, mert biztos, hogy talál hibát a munkámban. Nem is lehet hibátlan a munkám, hiszen nem érdekel. Csak az a lényeg, hogy a 8 órás munkaidőt túléljem és ne veszítsem el a munkahelyem."
Te is éreztél már hasonlóan? Mi kell ahhoz, hogy ez megváltozzon? Hogy legyen erőd, kedved, motivációd a lehető legjobbat kihozni magadból?
Olyan sokszor olvasom vagy hallom azt a szót mostanában, hogy "empowerment", de sosem találtam rá a megfelelő magyar kifejezést, ha beszélni szerettem volna róla. Most a közelgő Dragon Dreaming tanfolyam egyik jegyzetének a magyar fordítását lektorálva ismét ebbe a szóba ütköztem. Gondoltam pöttyentek róla egy szösszentet, részben azért, hogy aki nem ismeri, megismerhesse és, hogy a gondolataimat rendszerezzem és tisztábban lássak. A gulgi szótár egyszerűen megoldja: empowerment, magyarul: empowerment. Sztaki már kicsit tovább megy, szerinte felhatalmazás. Tovább guglizva találok még ilyet, hogy
önigazgatás, felelősségteremtés, felelősségvállalás, társadalmi szerep erősítése, képessé tétel, felruházás, megerősítés
Az UNESCO így fogalmaz:
"Egyének és közösségek hogyan kötelezik el magukat egy tanulási folyamatban, melyben alkotnak, ráfordítanak és tudást, eszközöket és technikákat osztanak meg annak érdekében, hogy megváltoztassák és javítsák önmaguk és társadalmuk életkörülményeit. Az "empowerment"-en keresztül az egyének nem csak alkalmazkodnak a változásokhoz, de hozzájárulnak a változáshoz/előidézik a változást az életükben és a környezetükben."
